Operador de empilhadeira tem direito a pensão, mesmo após obter novo emprego

31/03/22 - A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho restabeleceu sentença que havia condenado a Budai Indústria Metalúrgica Ltda., de Jandira (SP), ao pagamento de pensão mensal a um operador de empilhadeira que, apesar de doença ocupacional, continuou a trabalhar. Segundo o colegiado, uma vez comprovada a redução da capacidade decorrente da lesão, o fato [...]

2022-03-31T08:05:00-03:0031 de março de 2022|TST|

Empregado que teve férias quitadas no primeiro dia de fruição não receberá pagamento em dobro 

31/03/22 - A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o pedido de um operador de produção da Indústria de Material Bélico do Brasil (Imbel), de Piquete (SP), para receber em dobro a remuneração das férias que não foram pagas até dois dias antes do início da fruição do descanso, [...]

2022-03-31T08:03:00-03:0031 de março de 2022|TST|

TST exclui multa por litigância de má-fé imposta a município em ação rescisória

31/03/22 - A Subseção II Especializada em Dissídios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho afastou a multa por litigância de má-fé que havia sido imposta ao Município de São Joaquim da Barra (SP) pelo ajuizamento de diversas ações rescisórias sobre o mesmo tema. No entendimento do colegiado, isso não configura conduta danosa que justifique a [...]

2022-03-31T08:00:00-03:0031 de março de 2022|TST|

Educadora infantil em creche municipal não receberá horas extras por atividades extraclasse

30/03/22 - A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho isentou o Município de Nova Odessa (SP) do pagamento de horas extras decorrentes de atividades extraclasse a uma educadora de desenvolvimento infantil em creche. Para o colegiado, a função do educador infantil é de apoio à atividade pedagógica, sem exigência de formação técnica ou habilitação específica, [...]

2022-03-30T16:21:00-03:0030 de março de 2022|TST|

Gari receberá adicional de insalubridade em grau máximo 

30/03/22 - A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a SS Empreendimentos e Serviços, de Natal (RN), a pagar a diferença entre o adicional de insalubridade em grau médio e máximo a um agente de limpeza ambiental. O entendimento do TST é de que o serviço de varrição e recolhimento de lixo nas [...]

2022-03-30T09:00:00-03:0030 de março de 2022|TST|

Gerente dispensado poderá comprar ações da empresa antes de completar período de carência

30/03/21 - A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou a pretensão da Technip Brasil - Engenharia, Instalações e Apoio Marítimo, sediada no Rio de Janeiro (RJ), de não ter de pagar a um gerente de projetos o valor correspondente aos lotes de ações da empresa que ele teria direito de adquirir, se não tivesse [...]

2022-03-30T08:00:00-03:0030 de março de 2022|TST|

Semana Nacional da Conciliação Trabalhista 2022 será de 23 a 27 de maio

O evento, que chega a 6° edição neste ano, busca alcançar o maior número de soluções consensuais dos conflitos na Justiça do Trabalho. Close em um aperto de mãos entre duas pessoas. 30/03/22 – A 6ª edição da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista será realizada de 23 a 27 de maio em todo o país. [...]

2022-03-29T19:40:00-03:0029 de março de 2022|TST|

Demissão por força maior em razão da pandemia é convertida em dispensa sem justa causa

29/03/22 - A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Nutri Serv - Serviços em Alimentação Ltda., com sede em São Paulo (SP), contra decisão que afastou a dispensa por força maior de uma merendeira. Essa modalidade está prevista na CLT e em medida provisória vigente na época, em razão da pandemia da [...]

2022-03-29T18:07:00-03:0029 de março de 2022|TST|

Corretor não consegue reconhecimento de vínculo com imobiliária

29/03/22 - A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve decisão que não reconhecera vínculo de emprego entre um corretor de imóveis de Curitiba (PR) e a Thá Pronto Consultoria de Imóveis S.A. Ele corretor tentava provar a existência de subordinação jurídica em relação à imobiliária e a acusava de fraude na contratação, mas prevaleceu, [...]

2022-03-29T08:01:00-03:0029 de março de 2022|TST|

Critério etário para dispensa de bancária é considerado discriminatório

29/03/22 - O Banco do Estado do Espírito Santo S.A. (Banestes), de Vitória (ES), terá de pagar R$ 50 mil de indenização a uma bancária aposentada por meio de plano de demissão aos 50 anos. Segundo o colegiado, a instituição adotou prática de desligamento discriminatória, baseada na idade da empregada.Discriminatória Admitida em outubro de 1978 e [...]

2022-03-29T08:00:00-03:0029 de março de 2022|TST|